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【政府方案】青少年心理健康服务方案
处于心理成长期的青少年，成为了心理危机最容易“感染”的人群。我国有2.35亿中小学生，一项对全国22个省市青少年心理健康的调查同时显示，我国有3000万青少年处于心理亚健康状态。当前我国中小学生心理健康状况不容乐观。小学生有心理行为问题的占10%左右，初中生占15%左右，高中生约为20%。青少年是心理问题的高发人群，而且这一现现象有日渐上升的趋势。
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【政府方案】某市智慧心理服务方案
在重大疫情期间，市总工会迅速开展职工心理健康工作，引入了专业免费心理援助热线，为市职工满足疫情期间的心理需求提供了有力保障。
心理援助热线是应激干预的第一步，及时有效！在求助者情绪不稳定寻求帮助时，如创可贴，可迅速安定人心。但它是一种被动方式，心理数据的产生依托于等待求助者的求助，数据需求方不能主动全面的得到第一手的心理状况资料。 -
【政府方案】某省智慧心理服务方案
在疫情期间及疫情结束后，满足广大职工日益增长的心理健康需求，广泛普及心理健康知识，提供常态化的心理健康服务，为建设和谐社会、应急事件保障、突发事件处理等相关工作做好心理层面的工作准备。
结合省内各级工会现有条件，充分利用互联网、云计算、大数据等现代化技术，坚持普惠职工与群众、注重服务实效、有序推进的工作原则，强化省总工会统筹管理能力，强化各部门各级工会之间的协调协作，高效利用资源，逐步建立社会化、普惠化、实用强的职工心理服务体系。 -
【政府方案】智慧监狱“双安”系统心理服务方案
“双安计划”是指在智慧监狱运用人工智能进行定位、追踪、识别、监控及管理，确保监狱“安全”的基础上，嵌入心理健康服务，监测服刑人员心理状况，及时进行有针对性心理健康干预，确保服刑人员“安心”服刑，并有效降低再犯率的系统工程，同时也为警员提供心理健康的测评及心理服务。
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【行业方案】中国金融工会选调干部智慧心理服务方案
近年来，党中央越来越重视全民心理健康相关问题，党的第十九次全国代表大会习主席强调：“要加强社会心理服务体系建设，把人民健康放在优先发展的战略地位，并指出追求生理和心理的全面健康已成为党和国家关心的头等大事。”
选调干部是响应“对口支援”政策前往基层行政单位工作的人才。近几十年来，选调干部为基层的社会经济发展和长治久安做出了重要的贡献，付出了巨大的努力和牺牲；同时，选调干部的工作和心理面临着巨大的挑战，如新环境、文化的适应、缺少家人等社会支持等。因此，在做好选调干部的选拔培养，后勤支持等工作的同时，关注选调干部的心理健康状况同样重要。 -
【行业方案】某邮政集团某分公司职工心理健康体检普查方案
某邮政集团公司某省下属分公司，经过多年的发展，公司已成为集金融、快递物流、电子商务、文化传媒、综合便民服务等产业为一体的多元化社会公用服务企业。企业业务多元化发展趋势，对职工的工作能力、工作强度和工作节奏要求越来越高，职工的心理压力也随着工作量和业务扩大而越来越大。
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疫情期间的社会责任案例
为守护广大民众的心理健康，北京六合心理研究中心响应北京幸福公益基金会倡议，携手清华大学社会科学学院心理学系等机构，共同发起“抗击疫情，心理援助”紧急公益项目。
该项目由清华大学社会科学学院院长、心理学系主任彭凯平教授担任主任，清华大学心理学系樊富珉教授为执行主任，清华大学心理咨询中心主任李焰教授为副主任，汇集来自清华、北大等十几所高校和医院的68位专家。接线志愿者均为通过资质审核与岗前培训的专业人士，全程接受专业督导。 -
金融行业心理健康管理解决案例
行业发展、行业重要性
金融行业处在现代经济中的核心地位，并且是现代经济中调节宏观经济的重要杠杆。随着我国金融体系不断完善，社会不断发展，市场不断开放，金融从业人员越来越多，金融机构从业人员心理健康准考也成为企业乃至社会关注的问题。 -
航天系统心理健康管理解决案例
广覆盖：六合心理为航天系统下属20余家单位的约20000名职工开展了在线心理体检，覆盖人数众多；
可追踪：所有参与职工都能即时获取个人心理状况测评报告，六合心理还为航天系统下属20余家单位分别出具了集体心理状况测评报告，各单位负责人能够对本单位职工的心理状况做到心中有数，有的放矢；
有聚焦：对于测评结果为心理状况待改善人群的职工，六合心理进行了调研访谈，确保及早发现风险职工，及时心理干预，必要时及时转介心理医疗机构，将职工心理风险的影响控制在最小范围；
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